מילון משאבי אנוש

שלח לחבר

המילון כולל הסברים למושגים מעולם העבודה. פירוט מלא בדבר זכויות העובדים ניתן למצוא בדינים השונים, בהסכמי עבודה ובנהלים השונים.

המילון מיועד לגברים ונשים כאחד, ומטעמי נוחות בלבד נכתבו בלשון זכר.

א (4) | ב (2) | ג (3) | ד (7) | ה (12) | ו (1) | ח (9) | ל (1) | מ (8) | נ (2) | ע (3) | פ (5) | ק (7) | ר (1) | ש (5) | ת (9)
עבודה נוספת

עבודה נוספת לעבודתו העיקרית של העובד. העבודה הנוספת יכולה להיות בתוך הארגון או מחוצה לו, והעובד יכול לבצעה כעובד או כעצמאי. פעמים רבות נקבע בתנאי העבודה שעל העובד לקבל אישור מראש מהמעסיק לעבוד בעבודה נוספת.

לתחילת העמוד
עבירת משמעת

חריגה מכללי התנהגות הנמנים בתקנון המשמעת.

לתחילת העמוד
עובד קבוע

עובד שעבר בהצלחה את תקופת הניסיון למשרה אליה התקבל ובתום התקופה קיבל מעמד של קביעות שמקנה לעובד הגנה יחסית מפני פיטורים.

קביעות יכולה להינתן רק לגבי משרות מתוקצבות ומתוקננות בארגון.

לתחילת העמוד