הנחיות לבקשת איוש משרה ארעית
שלב א' - העברת בקשה למשאבי אנוש
- ראש מנהל הפקולטה או מנהל היחידה יעביר בקשה מפורטת ומנומקת במייל למשאבי אנוש - סמנכ"ל משאבי אנוש עם העתק לרכזת האחראית על הפקולטה או היחידה הרלוונטית (על פי חלוקת הרכזות ליחידות).
- במידה ואיוש המשרה הינו לצורך פרויקט ו/או תגבור, על הממונה לצרף אישור תקציבי.
- יש לשלוח את הבקשה מבעוד מועד.
שלב ב' - טיפול משאבי אנוש
- עם קבלת הטופס, משאבי אנוש יבחנו את הבקשה ובמידה שתאושר, יופנה מועמד ליחידה או לפקולטה לריאיון התאמה.
- במידה שהיחידה או הפקולטה תמצא את המועמד מתאים למשרה, פרטיו יועברו אל המתאמת הרלוונטית להמשך טיפול.
- רק לאחר ריאיון במשאבי אנוש ואישור העסקה על ידי משאבי אנוש - תחל ההעסקה.
- במידה שהמועמד אינו נמצא מתאים למשרה, יופנה מועמד אחר ליחידה או לפקולטה.
לשאלות ובירורים בנושא, ניתן לפנות לגב' דינה אוזן בטלפון 03-7384388, במייל dina.usan@biu.ac.il
