חופשת לידה
בהתאם לחוק עבודת נשים עובדת שילדה זכאית לחופשה בגין הלידה. תקופת החופשה תלויה בתקופת העסקתה אצל אותו מעסיק ומספר ילודים שילדה.
לדוגמא: עובדת שעבדה אצל אותו מעסיק 12 חודשים לפחות וילדה ילוד אחד, תהיה זכאית ל-26 שבועות של חופשת לידה, כאשר זכותה לקצר את התקופה ולחזור לעבודה לפי הוראות חוק עבודת נשים.
אב רשאי להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה בתנאים הקבועים בחוק.
ראה ערך דמי לידה
תאריך עדכון אחרון : 05/06/2016
