סטאטוס זה נוצר עם יצירת הקשר הראשוני בין המועמד למעסיק ויכול להסתיים בקבלתו למשרה או דחייתו.

ראה ערך דמי מחלה

ראה ערך חופשה מחלה

ראה ערך קרן ימי מחלה

מחלה שנקבעה כמחלת מקצוע בתקנות הביטוח הלאומי שעובד חלה בה, בהיותה קבועה כמחלת מקצוע, עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - עקב עיסוקו במשלח ידו.

איוש משרה באופן זמני בהיעדרו של עובד אחר שמאייש את המשרה.

מינוי העובד לתפקיד בארגון. בדרך כלל לעובד יש מינוי אחד, אך ייתכן מצב שבו העובד מאייש יותר ממשרה אחת.

פרסום הודעה על משרה פנויה שניתן להגיש אליה מועמדות ובה מפורטים תיאור התפקיד והיקפו והכישורים הנדרשים לתפקיד.
הליך המכרז נועד להבטיח שוויון הזדמנויות למתמודדים על המשרה ובחירת המועמד שתואם את דרישות התפקיד.

ראה ערך דמי טיפול מקצועי ארגוני

כל עובד מנהלי באוניברסיטה משלם מס ארגון.  תשלום להסתדרות על כך שהאוניברסיטה היא חלק מההסתדרות.

אדם המבקש לסייע לארגון ללא שכר או תמורה כלשהי. בין המתנדב לבין הארגון לא ישררו יחסי עובד מעסיק. הארגון לא ישלם למתנדב תמורה כלשהי בגין הסיוע.